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CADEFIP y FEMPINRA acuerdan aumento salarial

 |   6 de julio del 2018

El mismo se efectivizará de forma escalonada: 10% vigente a partir de junio de 2018, 6% en agosto y 4% en noviembre. El acuerdo incluye además una cláusula de revisión atada a las mediciones de inflación del INDEC y una gratificación extraordinaria de 10 mil pesos como mínimo.

En un contexto económico complejo y dominado por las incertidumbres que aún persisten sobre el futuro del Puerto de Buenos Aires y sus condiciones operativas, la Cámara de Depósitos Fiscales (CADEFIP) selló un acuerdo paritario con la Federación Marítima, Portuaria y de la Industria Naval de la República Argentina (FEMPINRA), con vigencia desde el pasado 1 de junio de 2018, hasta el 31 de mayo de 2019.

El mismo establece incrementos que se aplican a todos los conceptos legales y convencionales que perciben mensualmente los trabajadores y que se efectivizarán de la siguiente forma: 10% desde el 1 de junio del presente año, 6% a partir del 1 de agosto y un 4% a partir del 1 de noviembre.

Todos los incrementos acordados serán considerados para la liquidación y el pago de todas las variables legales y convencionales que correspondan, así también para el pago de los aportes y contribuciones sindicales, convencionales y de obra social. Los mismos no absorberán ni compensarán ninguna suma cualquiera sea su concepto que esté percibiendo el trabajador, como por ejemplo la voz “a cuenta de futuros aumentos”.

El acuerdo firmado entre la Cámara y la parte sindical contempla a su vez una “Cláusula de revisión”, con el fin de preservar el poder adquisitivo del salario en el plazo de vigencia del acuerdo, ligada a la variación del índice de precios al consumidor del INDEC.

Además, los trabajadores beneficiarios del presente acta de acuerdo percibirán por única vez una “gratificación extraordinaria” y por tanto no remunerativa, por un valor mínimo de 10 mil pesos, que podrá ser abonada hasta en cuatro cuotas entre enero y abril de 2019.

Beneficios para trabajadores patagónicos en Cámaras Frigoríficas

Es importante destacar que se formalizó además una ampliación del CCT, modificándose las condiciones de trabajo para el personal exclusivamente dedicado a operar en Cámaras Frigoríficas a temperaturas inferiores a los 0° centígrados, ubicados en las provincias de Rio Negro, Chubut y Santa Cruz cuyas condiciones específicas no se hallaban contempladas hasta el momento.

De esta forma CADEFIP reafirma el compromiso con sus trabajadores y con toda la comunidad del comercio exterior argentino.


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